為進一步推動首都機場廣告公司（以下簡稱廣告公司）“創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)效”（以下簡稱“三創(chuàng)”）活動落地實施，擇優(yōu)選拔參評集團公司第四屆“青年創(chuàng)新設計大賽”，近日，廣告公司舉辦第一期“創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)效”項目發(fā)布會。廣告公司總經(jīng)理胡光、黨委書記劉廷川、副總經(jīng)理牟建良參加發(fā)布會。在京中層管理人員及項目組成員現(xiàn)場參加發(fā)布會，京外管理人員及其他員工近300人共同觀看了線上發(fā)布展示。

胡光對廣告公司員工在開展“三創(chuàng)”活動中展現(xiàn)出積極向上的精神表示肯定。結合自身經(jīng)歷，她指出，創(chuàng)新、成長的動力源是內生的，只有心中有信念、主觀有意愿，才能克服困難，把事情辦好。胡光指出，公司廣大員工特別是青年員工要保持三種狀態(tài)，積極投身廣告公司高質量發(fā)展建設。創(chuàng)新就是要保持“鮮衣怒馬少年時”的精神氣勢，既要有“一日看盡長安花”的勃勃朝氣，意氣風發(fā)、無懼無畏，又要有“不負韶華行且知”的實干勁頭，腳踏實地、知行合一。

劉廷川指出，科技創(chuàng)新及數(shù)字化對實現(xiàn)廣告公司高質量發(fā)展具有重要意義。要運用好學、研、產(chǎn)、用創(chuàng)新鏈條，進一步發(fā)揮聯(lián)合創(chuàng)新和平臺優(yōu)勢；要發(fā)揚創(chuàng)新精神，敢冒險，有耐心，久久為功，“步穩(wěn)蹄疾”。針對下一步創(chuàng)新工作，劉廷川提出四點要求，一是要營造人人創(chuàng)新的氛圍，廣大干部職工要做創(chuàng)新的支持者、參與者和推動者，積極做好“微創(chuàng)新”；二是要加快設立創(chuàng)新應用研發(fā)機構和創(chuàng)新項目組，從組織機構上保證創(chuàng)新工作的有序推進；三是要健全創(chuàng)新激勵和容錯機制，敢于試錯，不斷迭代完善產(chǎn)品和服務；四是要加大創(chuàng)新人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、歷練和使用力度，在創(chuàng)新項目實踐中加強人才隊伍建設。

此次發(fā)布會既是廣告公司落實創(chuàng)新驅動發(fā)展的重要舉措，也是廣泛開展“創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)效”活動的關鍵環(huán)節(jié)和重要步驟，旨在進一步鼓勵青年員工通過“揭牌自薦”的形式積極參與到公司的創(chuàng)新工作中。同時，青年員工通過現(xiàn)場展示，鍛煉演講能力，展現(xiàn)青春風采。

在項目評選環(huán)節(jié)中，13個項目組聚焦創(chuàng)新營銷、媒體智能運控、新媒體應用、空間管理等四個方面內容，圍繞BCAA智慧媒體監(jiān)控系統(tǒng)研發(fā)與應用、SDSP機場媒體供需交易平臺等項目，集中展示了廣告公司近年來在媒體運營的高性能智慧監(jiān)控、一站式解決客戶的投放需求、“裸眼3D”技術與中國傳統(tǒng)文化結合等業(yè)務數(shù)字化、運營智慧化、創(chuàng)意市場化方面的諸多成果。

發(fā)布會上還頒發(fā)了“最佳成果獎、最具人氣獎、最具價值獎、最具創(chuàng)意獎、最具推廣獎”五類獎項，并創(chuàng)新引入了實時互動彈幕墻、掃碼投票等方式，以新技術手段帶動員工廣泛參與。發(fā)布會采用線上直播及線下參會相結合的方式進行，擴大了受眾范圍，得到廣大員工積極響應。

近年來，廣告公司認真貫徹落實十九屆五中全會精神和“十四五”規(guī)劃綱要，圍繞新媒體開發(fā)、新營銷挖掘、新模式構建，出臺《廣告公司廣泛開展“創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)效”活動方案》，召開“三創(chuàng)”活動動員部署會，搭建創(chuàng)新平臺，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新潛力，積極探索“第二曲線”創(chuàng)新以推動公司高質量發(fā)展。

未來，廣告公司將繼續(xù)深化創(chuàng)新激勵機制，進一步增強員工的參與感、獲得感，持續(xù)加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，推動“三創(chuàng)”活動進一步落地落細。